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Directeur Conservation, Éducation et Recherche

Directeur Conservation, Éducation et Recherche
Temps plein

Description

Imagine un milieu de travail où la science, les animaux et les gens se rencontrent pour faire une vraie différence. Au Zoo de Granby, la conservation se vit au quotidien!

Tu es un leader mobilisateur qui sait transformer une vision scientifique en résultats concrets? Prends la direction de la conservation, de l’éducation et de la recherche, et contribue au rayonnement du Zoo de Granby ici comme à l’international!

Organisme à but non lucratif et l’un des plus grands parcs zoologiques au Canada, le Zoo de Granby a pour mission d’ « Agir pour préserver le monde animal ». À la tête de cette direction, tu contribues directement à cette grande mission.

POUR TON BIEN-ÊTRE, LE ZOO T’OFFRE :

  • Ambiance de travail unique
  • Assurances collectives après 1 mois de service
  • REER collectif après probation rétroactif à la date d’embauche 
  • 3 journées congé mobile
  • 6 journées congé maladie payables si non prises
  • Entrée gratuite sur le site pour toi et 3 abonnements annuels 
  • 4 billets accès journalier été et 2 billets accès journalier hiver
  • Rabais en boutiques et restauration 
  • Activités sociales attrayantes
  • Poste cadre régulier, temps plein, 40 heures par semaine


POURQUOI TU ES IMPORTANT ?

Relevant de la présidente-directrice générale, le directeur ou la directrice Conservation, Éducation et Recherche assure le leadership stratégique et opérationnel des activités de conservation, d’éducation et de recherche du Zoo de Granby. La personne titulaire concrétise les orientations du Zoo et de Mission Faune en projets prioritaires et mesurables, mobilise les équipes et les partenaires, diversifie les sources de financement et veille à la rigueur scientifique ainsi qu’à l’impact des interventions.


TÂCHES TYPIQUES DE TON EMPLOI :

Leadership stratégique et gestion :

  • Traduit les orientations stratégiques du Zoo en conservation, éducation et recherche, notamment celles de Mission Faune, en une feuille de route pluriannuelle claire, priorisée et opérationnelle;
  • Dirige et mobilise son équipe, établit les priorités et favorise une culture d’autonomie, de collaboration et de résultats;
  • Prépare et gère le budget de la direction et assure un suivi rigoureux des ressources, des échéanciers et des résultats;
  • Conseille la présidente-directrice générale et l’équipe de direction sur les enjeux de conservation, d’éducation, de recherche scientifique et de biodiversité.

Biodiversité, conservation et science :

  • Priorise les interventions de conservation in situ et ex situ selon leur pertinence, leur faisabilité et leur potentiel d’impact;
  • Veille à la rigueur scientifique des projets, à la qualité des données et à la documentation des résultats;
  • Développe un réseau de collaborations scientifiques et universitaires et contribue à des projets de recherche appliquée.

Partenariats et financement :

  • Développe et entretient un réseau stratégique de partenaires scientifiques, gouvernementaux, communautaires, philanthropiques et corporatifs;
  • Identifie et développe des leviers de financement structurants et diversifiés, en collaboration avec les équipes de philanthropie et de communications;
  • Représente la Direction Conservation, Éducation et Recherche, le Zoo et Mission Faune auprès des principaux réseaux québécois, canadiens et internationaux.

Portefeuille de projets et exécution :

  • Transforme les orientations en un portefeuille priorisé de projets (objectifs, responsables, échéanciers, budgets, indicateurs);
  • Met en place des mécanismes simples et efficaces de suivi des projets, des risques et des résultats;
  • Prend les décisions nécessaires pour accélérer, réorienter ou mettre fin à une initiative, dans une culture axée sur l’impact plutôt que sur le volume d’activités.

Mobilisation, éducation et rayonnement :

  • Rapproche la science et la conservation des visiteurs, citoyens, employés et communautés afin de favoriser le passage à l’action;
  • Collabore avec les autres directions pour intégrer la biodiversité dans l’expérience visiteur, l’éducation et les communications;
  • Fait rayonner Mission Faune par des contenus, programmes et expériences éducatives adaptés aux différents publics.


LE CANDIDAT IDÉAL POSSÈDE :

  • Diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent en biologie, conservation, environnement, gestion, administration ou domaine connexe (une combinaison exceptionnelle de formation, d’expérience et de réalisations pourra être considérée)
  • Minimum de 7 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en leadership, en gestion d’équipes et de budgets et en projets complexes multipartenaires
  • Solide crédibilité en conservation de la biodiversité, en recherche ou en gestion de projets environnementaux
  • Expérience en développement de partenariats et/ou en mobilisation de financement externe
  • Forte capacité d’exécution : prioriser, décider, structurer, mobiliser et livrer
  • Excellente capacité à vulgariser des enjeux scientifiques auprès de différents publics
  • Aptitude à représenter l’organisation auprès de partenaires de haut niveau
  • Bilinguisme français-anglais requis pour collaborer avec des partenaires scientifiques et institutionnels canadiens et internationaux dont les échanges se déroulent notamment en anglais

PARTICULARITÉS DU POSTE :

  • Présence occasionnelle les soirs, fins de semaine et jours fériés, selon les activités
  • Déplacements occasionnels au Québec, au Canada et à l’international


Le Zoo de Granby souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et utilise le masculin dans le seul but d’alléger le texte.

Tu souhaites mettre ton leadership au service de la conservation? On n’attend que toi! Fait vite et transmets-nous ton CV! Seuls les candidats retenus seront contactés.


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