Président(e)-directeur(trice) général(e)

Président(e)-

directeur(trice) général(e)

Temps plein

DESCRIPTION

Fondé en 1953 par le visionnaire maire Pierre-Horace Boivin, le Zoo de Granby est devenu l’un des plus grands zoos du Canada et un pilier du patrimoine touristique québécois. Situé au cœur des Cantons-de-l’Est, cet organisme à but non lucratif (OBNL) abrite aujourd’hui quelque 1 800 animaux de plus de 225 espèces, répartis sur un site de 60 hectares. Depuis ses débuts modestes avec quelques cervidés et oiseaux, le Zoo s’est imposé comme un chef de file en conservation, en éducation et en bien-être animal, reconnu tant au Québec qu’à l’international pour ses programmes de reproduction d’espèces menacées et son engagement envers la biodiversité.

MISSION

Agir pour préserver le monde animal

Hébergeant une population animalière dont plus de 25 % présentent un statut d’espèce menacée dans la nature, le Zoo de Granby s’investit activement dans la conservation, la recherche et la mise en valeur de la faune terrestre. Véritables arches de Noé modernes, les institutions zoologiques accréditées comme le Zoo de Granby jouent un rôle crucial dans le maintien de populations viables d’espèces en péril, en soutenant leur reproduction, leur protection et, dans certains cas, leur réintroduction en milieu naturel.

Au-delà de son rôle de préservation, le Zoo s’illustre par sa participation à des programmes de conservation in situ et ex-situ, tant à l’échelle locale qu’internationale, en collaboration avec des partenaires scientifiques et des organismes de terrain. Il consacre également des ressources importantes au financement de projets de recherche appliquée et à la sensibilisation des publics.

Avec près de 900 000 visiteurs chaque année, le Zoo de Granby constitue une tribune incontournable d’éducation et de mobilisation, en particulier auprès des jeunes générations.

Par ses expositions, ses activités pédagogiques et son approche immersive, il sensibilise les visiteurs à l’importance du rôle écologique de chaque espèce et à l’urgence d’agir pour la biodiversité. Il démontre concrètement comment chacun, à son échelle, peut contribuer à la protection du vivant et à la préservation des écosystèmes.

VISION

Le Zoo de Granby aspire à être un leader reconnu en conservation de la biodiversité, en éducation environnementale et en bien-être animal, en misant sur l’innovation, la rigueur scientifique et l’engagement communautaire. Il se distingue également par sa mission de divertissement familial, combinant zoo, parc d’attractions et jeux aquatiques pour offrir une expérience immersive, ludique et éducative à ses nombreux visiteurs. Véritable pilier touristique des Cantons-de-l’Est, le Zoo contribue activement à l’économie locale en générant des retombées importantes pour la région, tout en jouant un rôle essentiel dans la promotion du loisir durable et accessible au Québec.

MISSION FAUNE

Lancée en 2024, Mission Faune est une initiative ambitieuse visant à intensifier les efforts de conservation du Zoo d’ici 2030. Les objectifs incluent :

Protéger 70 espèces en péril au Québec et à l’international ;
Relâcher 5 000 individus en milieu naturel ;
Collaborer à des programmes de conservation dans plus de 15 pays ;
Investir 11 millions de dollars dans des actions directes de préservation ;
Sensibiliser 1,5 million de personnes par an à la préservation de la biodiversité ; et
Augmenter à 30 % la proportion d’espèces menacées sous les soins du Zoo.

DESCRIPTION DU POSTE

Le rôle principal du/de la Président(e)-directeur(trice) général(e) est de superviser l’ensemble des activités stratégiques, opérationnelles et institutionnelles du Zoo de Granby afin d’assurer sa pérennité, sa croissance et son rayonnement. Relevant du conseil d’administration, cette personne agit comme chef de file de l’organisation et en incarne la vision auprès des parties prenantes internes et externes. À la tête d’un OBNL générant 35 millions de dollars en revenus annuels, il ou elle conjugue un leadership inspirant, une rigueur de gestion remarquable et un sens aigu de l’impact social et environnemental. Le ou la titulaire joue un rôle clé dans la représentation de l’organisation, la mobilisation des équipes et la consolidation des partenariats stratégiques à l’échelle locale, nationale et internationale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Orchestrer la direction générale de l’organisation, incluant les volets opérationnels, financiers, humains et institutionnels afin de propulser l’organisation vers une croissance durable.
Positionner activement le Zoo de Granby comme acteur de référence auprès des gouvernements, partenaires publics, instances touristiques et communautés locales, en renforçant son rayonnement.
Concevoir et déployer les grandes orientations stratégiques, en cohérence avec la mission éducative, scientifique et communautaire du Zoo.
Bonifier et moderniser l’expérience visiteur par l’implantation d’innovations, le maintien des standards de sécurité et l’optimisation des installations.
Accroître le rayonnement et la notoriété du Zoo sur les scènes nationale et internationale, consolidant son rôle de leader.
Stimuler et piloter les initiatives de financement, incluant les campagnes philanthropiques, les partenariats publics/privés et les relations gouvernementales.
Cultiver une relation de confiance étroite avec le conseil d’administration, en assurant un suivi rigoureux des priorités, des objectifs et des résultats organisationnels.
Mobiliser et engager les équipes autour d’une culture de performance, d’imputabilité et de collaboration, favorisant l’adoption de nouvelles pratiques et l’épanouissement des talents dans une perspective de transformation continue.

PROFIL DU CANDIDAT

Il s’agit d’une opportunité exceptionnelle pour un(e) leader d’envergure souhaitant mettre son talent au service d’une organisation emblématique, au croisement de la conservation, du tourisme et de l’impact social. Le ou la futur(e) Président(e)-directeur(trice) général(e) du Zoo de Granby incarnera une vision mobilisatrice, tout en assurant la pérennité financière et le rayonnement de l’institution. Il ou elle saura conjuguer leadership humain, intelligence stratégique et sens politique pour renforcer les programmes de conservation, enrichir l’expérience des visiteurs, développer les relations gouvernementales et institutionnelles, et positionner le Zoo comme une référence nationale et internationale.

Charismatique, crédible et profondément aligné(e) avec les valeurs de biodiversité et d’éducation, cette personne unifiera les parties prenantes autour d’un projet ambitieux et durable.

CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

Faire preuve d’un leadership mobilisateur, capable de rallier les équipes autour d’une vision claire et inspirante.
Posséder une forte capacité à structurer, diriger et faire évoluer une équipe de direction performante.
Démontrer une vision stratégique affirmée, alliée à une solide capacité d’exécution et d’atteinte de résultats tangibles.
Naviguer aisément dans des environnements complexes grâce à une intelligence émotionnelle développée et un sens politique aiguisé.
Communiquer avec impact et aisance, tant auprès des employés que des parties prenantes externes, dans les médias ou les forums publics.
Instaurer une culture organisationnelle basée sur la collaboration, la responsabilisation et la confiance.