Coordonnateur ressources humaines – recrutement et formation

Description

Le Zoo de Granby t’offre une chance unique de venir travailler dans un environnement inusité et exceptionnel. Travailler au sein du Zoo signifie travailler dans un environnement différent, dynamique qui sort de l’ordinaire!

Le Zoo de Granby est un organisme à but non lucratif dont la mission est « Agir pour préserver le monde animal ». Il fait partie des plus grands parcs zoologiques du Canada.

POUR TON BIEN-ÊTRE, LE ZOO T’OFFRE :

• Assurances collectives après 1 mois de service, REER après probation
• 3 journées congé mobile et 6 journées congé maladie (payables si non prises)
• Accès gratuit au site + abonnements et billets pour proches
• Rabais en boutiques et restauration, ambiance unique, activités sociales attrayantes

POURQUOI TU ES IMPORTANT ?

Le coordonnateur, Ressources humaines – recrutement et formation travaille avec les différents gestionnaires du Zoo afin de mettre en place et développer la stratégie de recrutement et de formation du personnel.

TÂCHES TYPIQUES DE TON EMPLOI :

Gestion des ressources financières : 

• Responsable du cycle complet de dotation pour l’ensemble des postes syndiqués, cadres et étudiants (affichage, réception CV, références, avis nomination, salon emploi, description de poste, suivi des probations, etc.)
• Responsable des activités de recrutement de masse, journées portes ouvertes, visite dans les écoles, publication, élaboration du programme et de la mise en oeuvre.
• Assure la gestion des dossiers avec des firmes de recrutement externes.
• Met en place la stratégie de recrutement visant à attirer les meilleurs candidats en utilisant et améliorant la visibilité de l’entreprise par l’entremise de différents médias.
• Élabore, coordonne et réalise le programme d’accueil et d’intégration ayant un impact positif sur la marque employeur.
• Tiens à jour des normes, politiques, procédures, programmes liés à ses fonctions.
• Tiens à jour les indicateurs clés de performances (KPI) qui lui sont rattachés.
• Élabore, réalise et assure la réalisation des plans de formations.
• Planifie et organise l’offre de formation en collaborant avec les gestionnaires des différents secteurs.
• Identifie, met en place et élabore des formations internes/externes et les dispenses.
• Contribue aux projets de développement des compétences liés au plan de relève.
• Responsable des subventions gouvernementales en lien avec l’embauche et la formation.
• Responsable du comité de formation et tient à jour les données du budget.
• Participe au comité RH opérations.
• Toutes autres tâches connexes reliés à ses fonctions.

Gestion des ressources financières :

• Encadre et mobilise son équipe avec engagement.
• Participe au recrutement, au développement professionnel et à la création d’un climat de travail collaboratif.
• Contribue activement aux projets d’évolution et de transformation de l’organisation, en lien avec les autres départements.

Gestion des relations inter-services

• Développe des relations harmonieuses basées sur la collaboration avec tous les employés des autres départements
• Participe à la mise en place des projets technologies, les évolutions et les changements de l’organisation

Contribution stratégique

• Représente les valeurs et l’image de la Société zoologique de Granby.
• Vise l’atteinte des objectifs organisationnels, propose des améliorations continues et adopte des comportements favorisant des relations de travail positives et efficaces.

LE CANDIDAT IDÉAL POSSÈDE :

• Formation universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou andragogie
• Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine
• Esprit d’équipe, entraide, attitude positive et recherche de solutions
• Excellente habileté interpersonnelle, de communication et d’accompagnement
• Leadership, sens de l’initiative
• Bon communicateur
• Sens de l’organisation, grande autonomie et efficacité
• Maîtrise les outils technologiques de bureautique
• Connait les plateformes de formation en ligne (un tout)
• Habileté sur les réseaux sociaux

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste cadre permanent 35 heures semaines
• L’organisation du travail peut varier selon les périodes d’embauche massive (étudiants/banquets)
• Conditions de travail selon la politique de gestion et de développement du personnel cadre et professionnel
• Conditions salariales à discuter selon les qualifications et les expériences de travail

Le Zoo de Granby souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et utilise le masculin dans le seul but d’alléger le texte.

Fais-nous parvenir ta candidature motivée dès maintenant. Nous avons hâte de découvrir comment tu pourrais enrichir notre équipe !